Chacun doit prendre conscience de son besoin spécifique puis identifier l’apport des autres et rapidement réagir.

Les improvisateurs ont développé à travers leur art une passion pour la nouveauté, le changement, le risque de l’inconnu.

Quand deux comédiens initient une improvisation, ils ont le devoir d’inscrire cette passion au cœur de leur technique pour construire ensemble une véritable histoire, une relation de type « gagnant- gagnant ».

Cette passion, cette envie, peut se révéler essentielle pour optimiser ses compétences dans le monde de l’entreprise.

Quels sont les leviers de performance de l’improvisateur face à l’inconnu ?

Mettre en jeu avec des exercices d’échauffement issus du training de l’acteur :

1. La physiologie : sortir de sa zone de confort et maintenir un haut niveau d’énergie.
2. La flexibilité : être « ici et maintenant » et saisir l’opportunité.
3. La capacité à « jouer » et apprendre : agir dans le plaisir et célébrer ses micro-progrès.
4. L’équipe : un soutien technique, un recours.
5. Le focusing : avoir une vision claire et précise.
6. Avoir confiance en l’autre et développer l’esprit d’équipe pour favoriser l’intelligence collective.

Exercices et jeux collectifs d’initiation à l’improvisation théâtrale :

1. Mise en énergie, disponibilité, confiance.
2. De l’implication collective à l’implication individuelle.
3. Construction de situations théâtrales en équipe.
4. Rencontres d’improvisations autour de thèmes imposés et choisis.

Débriefing personnalisé et mise en commun des impressions générales.

Horaires : de 8 h 30 à 17 h 30 ( temps de pause inclus )

Nombre de stagiaires : 8 à 16

Lieu d’intervention : Sur site ou autres locaux

Tarif ( intra et inter-entreprise ) : nous consulter.

Tous nos modules sont animés par 2 comédiens-formateurs